Quando se constitui uma Holding Patrimonial Familiar, há uma centralização da atividade empresarial, possibilitando maior eficiência na gestão e redução de custos. Por consequência há uma representação unificada da família fortalecendo o diálogo e a negociação, e até mesmo a comercialização do grupo.
A redução de conflitos familiares é outra vantagem relevante, sendo alcançada por meio da definição clara de diretrizes nos contratos e estatutos, evitando disputas prejudiciais ao negócio familiar. A profissionalização e a governança corporativa garantem a administração competente do patrimônio, mantendo o controle nas mãos da família.
No que diz respeito à proteção contra terceiros, a holding se destaca ao resguardar o patrimônio contra execução de credores e em situações de divórcio, por meio de cláusulas contratuais. O planejamento sucessório é facilitado, permitindo a distribuição eficiente de bens e redução de custos associados à sucessão.
Além disso, a redução de custos é uma vantagem prática das holdings, possibilitando o controle eficiente do grupo societário com menores investimentos, simplificando estruturas administrativas e operacionais.
Essas vantagens consolidam a posição das holdings como ferramentas valiosas no cenário empresarial brasileiro, oferecendo benefícios abrangentes para famílias que buscam preservar seu patrimônio e garantir uma gestão eficiente e sustentável de seus negócios, aumentando desta forma seus proveitos e diminuindo seus custos inclusive sucessórios.
